Un grupo de trabajo es un conjunto de individuos que se se reúnen para alcanzar una cierta meta trabajando de forma coordinada dejando de lado sus intereses personales de esta manera privilegiando el bien grupal, por lo general cuentan con un coordinador o líder.

Es importante conocer y saber emplear las características de los grupos ya que es así como se logra obtener un eficaz y eficiente resultado.

• TAMAÑO DEL GRUPO

El tamaño efectivo  de un grupo puede variar según las actividades que se quieran desarrollar, pueden ser grandes o pequeños

• COHESIÓN

Es aquella fuerza de interés por parte de los integrantes de seguir perteneciendo al grupo, la cohesión es importante porque los miembros se identifican entre si y comparten los objetivos.

• ESTATUS

Es un grado, posición o nivel de prestigio dentro de un grupo, Esta característica determina  el poder que un individuo tiene sobre los demás, el tipo de comportamiento de los integrantes y la capacidad que estos tienen por contribuir al logro de los objetivos en común.

• ÉTICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL

La ética son los valores y reglas que nos indican cuando un comportamiento es aceptable o no.

La moral son aquellos principios que las personas  tienen para decidir que es lo que esta bien y que es lo que esta mal. 

La conciencia grupal es aquella capacidad que tenemos para entender  y tratar emocionalmente a las personas. Tener conciencia significa saber reconocer las consecuencias de nuestras decisiones y emociones. 

• RELACIONES INTERPERSONALES Y AFECTIVAS 

 Son aquellas actitudes que para el equipo son clave para reforzar y mantener las actividades grupales, por ejemplo ser amables, sensibles, hacer que todos los miembros participen, respetar las ideas de todos, etc.

• HABILIDADES Y ACTITUDES 

Son la aptitudes, talentos, destrezas y capacidades que una persona lleva a cabo con éxito.

Existen 4 habilidades básicas 

1. Habilidades técnicas que son el conocimiento en un campo especializado como ingeniera etc .
2. Habilidades de trato personal. 
3. Habilidades conceptuales para analizar y dar soluciones a  situaciones complicadas. 
4. Habilidades sociales que es la capacidad de formar relaciones con intereses en común.

• OBJETIVOS

Son los resultados o propósitos grupales a los que se quieren llegar de manera eficaz y eficiente.

• METAS

Todas las actividades que el grupo realiza para llegar a un fin determinado. 

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